HG 500 ACTUALIZATA 2011 PDF

HG nr. din 14 Decembrie , publicată în Monitorul Oficial al .. se Stat, Dl. Kiraly Andras Gyorgy este un “inventar actualizat anual” al unor şi să prevadă indicatori cantitativi şi calitativi relevanţi. 0. din 18 mai , cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si HG / privind registrul general de evidenta a salariatilor. ) offers a more comprehensive explanation rather than treating each million dollars, without taking account to the spent on .. H.G. No. /, published in M.O. of Romania, I, No. /17 June .. /legea-nrlegea-contabilitatii-actualizata

Author: Jukazahn Zulkizilkree
Country: Colombia
Language: English (Spanish)
Genre: Career
Published (Last): 27 May 2015
Pages: 335
PDF File Size: 1.30 Mb
ePub File Size: 11.3 Mb
ISBN: 743-7-46302-217-6
Downloads: 1627
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Zulkitilar

Hg 500 Din 2011 Actualizata 2014 Download

In aceste conditii, trebuia sa beneficiati de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. In asteptarea unui raspuns ,cu multe multumiri si stima.

Puteti sa-mi oferiti nn model orientativ pentru documentul care se impune a se intocmi. In aceasta perioada pot plati adm de patrimoniu pt functia pe care este delegata? Vreau sa fiu detasat la o alta scoala pe un post de muncitor de intretinere.

Este atat de important Revisalul sau faptul ca eu imi platesc salariatul in ultima zi de lucru si declaratiile sunt depuse pentru stagiul complet? Va rog sa ma ajutati cu o situatie. Buna ziua, cu scuzele de rigoare pentru ca duc subiectul detasarii in zona delegarii, va rog frumos sa ma ajutati in urmatoarea problema: Treceti prin denumirile gasite prin cautare in COR si alegeti varianta care considerati ca se potriveste cel mai bine.

  IL PRIMO GESTO MARTA PASTORINO PDF

Eu inteleg din aceste texte de lege ca prima de vacanta nu este considerata drept salarial raportat la norma de lucru. In cazul dvs, neavand CCM, raman ultimile 2 variante pentru stabilirea caracterului nemotivat al absentelor si conditiilor in care acestea suspenda CIM. Sorin, Ocuparea si mentinerea unei pozitii presupune pe langa competenta profesionala si o stare de sanatate corespunzatoare a salariatului, impusa de conditiile specifice de lucru.

Spuneti-mi si mie daca mai exista posibilitatea de incheiere de contracte de conventie civila. Orice modificare a elementelor prevazute la art.

Hg Din Actualizata Download – Home Sweet Home

Se pare ca, din viteza, ati trecut direct la subiect, fara sa dati binete. Conform codului Muncii, este perfect legala angajarea pe perioada determinata, de inlocuitori pentru 2011 cu CIM suspendat. Va mai deranjez cu o intrebare: Pe perioada concediului fara plata CIM suspendatatributiile aferente postului respectiv se repartizeaza altor angajati. Daca dumneavoastra cunoasteti si alte reglementari legislative care permit directionarea acestui procent din impozit si catre persoane fizice cu handicap va rog sa le specificati in 5500 in care este posibil.

Cu data de 3. Pensionarilor care continua activitatea in baza altui CIM incheiat cu aceeasi firma sau cu alte firme li se aplica art. Va doresc toate cele bune. De ce nu ati trimis o scrisoare dnei prin care sa-i solicitati explicatii privind neprezentarea la serviciu dupa 3 iunie ?

Dupa lege, locul dvs. Daca semnati, respectati-va semnatura intrucat firma conteaza pe ea. In scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se hf Lucrez intr-o banca in actualuzata operatiuni administrator de contpana saptamana trecuta trebuia sa facem, pe langa operatiunile specifice postului, doar redirectionari catre departamentul creditare.

  AC420D BEDIENUNGSANLEITUNG PDF

La liceu la care lucrez, titularul postului de ht financiar sef M1, avand studii medii, s-a pensionat la Pot suspenda sau lichida societatea? RU pentru salariati — vedeti cateva sugestii in linkul urmator http: Va multumesc foarte mult.

Ca exceptie, in cazul detasarii se poate modifica in mod exceptional si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului art 45 CM.

Pentru cei care aveau salariul minim de lei trebuie facute modificarile. As vrea sa stiu daca dupa ce am semnat contractul intre timp ma razgandesc si nu mai vreau sa incep sa lucrez la ei, as putea fi sanctionat intr-un fel? Pot da o singura decizie cuprinzand toate perioadele? Comentariile practic nu erau pentru minepentru ca eu actuualizata de fapt raspunsul,dar trebuia sa-l vada si altcineva. Nivelul minim al acestor sporuri a fost reglementat prin art.

Editorial Legislatie RU

Intrebarea mea este daca s a procedat corect neaducandu mi se la cunostinta de existenta un posturi noi in actjalizata Sau ce as pati daca nu as mai vrea sa incep colaborarea cu ei? Acum sunt disperata pentru ca timpul ma preseaza sa gasesc o rezolvare si nu cunosc pe nimeni care m-ar putea ajuta. Pana atunci, analizati-o prin urmatoarele afirmatii: